In der aktuellen Folge von „Good Life, Good Business“ sprechen Vaya Wieser-Weber und David Zöllner mit Sonja Piontek über eine Frage, die viele Unternehmen und Führungskräfte beschäftigt: Wie gelingt echte Veränderung – bei sich selbst und im Business?
Wenn ein Moment alles verändert
Schon zu Beginn wird deutlich, wie tief dieses Thema geht. Sonja beschreibt einen Moment aus einem ihrer Coachings, der weit über klassische Zielerreichung hinausgeht. Eine Klientin erlebt nach intensiver Arbeit einen inneren Durchbruch, der ihr ein völlig neues Verständnis für ihre Rolle und ihren Platz im Leben eröffnet. Solche Augenblicke zeigen, was möglich wird, wenn Menschen sich wirklich auf Veränderung einlassen. Es sind Erfahrungen, die weit über Methoden oder Tools hinausgehen und die eigene Identität berühren.
Inspiration beginnt im Kleinen
Dabei entsteht Inspiration für Sonja genau an diesen Punkten: wenn Menschen den Mut finden, ihre eigenen Stärken ernst zu nehmen und das umzusetzen, was bereits in ihnen angelegt ist. Es geht weniger um große Namen oder spektakuläre Karrieren, sondern um persönliche Entwicklungsschritte, die für den Einzelnen alles verändern können. Diese Perspektive öffnet auch im Unternehmenskontext einen wichtigen Raum: Wirkung entfaltet sich dort, wo Menschen in Verbindung mit sich selbst kommen.
Tiefe statt Tempo
Ein spannender Impuls aus dem Gespräch sind zwei einfache, gleichzeitig kraftvolle Gedanken, die Sonja aus einem eigenen Coaching mitgenommen hat. Der erste dreht sich um das Bild der Zitrone: Wie viel Potenzial bleibt oft ungenutzt, weil wir zu schnell zum nächsten Thema springen? Der zweite Gedanke lädt dazu ein, Wiederholung und Vertiefung neu zu bewerten. Dinge mehrfach zu betrachten, sie weiterzuentwickeln und bewusst einzusetzen, kann eine enorme Wirkung entfalten – gerade in einer Zeit, in der vieles auf Tempo ausgerichtet ist.
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Weitere InformationenRäume, die Veränderung ermöglichen
Im weiteren Verlauf wird klar, wie stark der Kontext beeinflusst, ob solche Prozesse überhaupt entstehen können. Vaya beschreibt aus ihrer Arbeit mit Führungskräften, wie intensiv sich Dynamiken verändern, wenn Menschen gemeinsam Zeit verbringen, jenseits klassischer Arbeitsumgebungen. Wenn gekocht, gelebt und gearbeitet wird, entstehen Gespräche und Verbindungen, die im Meetingraum kaum möglich sind. Es entwickelt sich ein anderes Verständnis füreinander – und oft auch für sich selbst.‘
Die Kraft außergewöhnlicher Erfahrungen
Genau hier setzt auch Sonjas Arbeit an, die bewusst außergewöhnliche Räume nutzt. Expeditionen in abgelegene Regionen wie die Wüste Namibias oder Reisen in die Mongolei schaffen Bedingungen, die Klarheit fördern. Die Weite, die Stille und die Reduktion auf das Wesentliche wirken dabei wie ein Katalysator. Gedanken sortieren sich, Prioritäten werden greifbarer, und viele Teilnehmende erleben einen neuen Zugang zu ihrer eigenen Stärke.
Besonders eindrücklich ist die Geschichte einer Teilnehmerin, die mit großer Unsicherheit in eine Wüstenexpedition gestartet ist. Ohne Erfahrung, mit vielen Zweifeln und körperlichen Herausforderungen hat sie sich Schritt für Schritt durch die Tage gearbeitet. Am Ende stand sie am Atlantik, blickte auf die zurückgelegte Strecke und spürte eine neue Gewissheit in sich: Wenn sie das schaffen kann, eröffnen sich auch für alle anderen Herausforderungen neue Perspektiven. Solche Erlebnisse bleiben, weil sie tief verankert sind.
Was wir in den Alltag übertragen können
Im Gespräch wird gleichzeitig deutlich, dass es für diese Form von Entwicklung nicht zwingend eine Reise ans andere Ende der Welt braucht. Kleine Veränderungen im Alltag können bereits viel bewegen. Ein bewusster Moment in der Natur, ein Perspektivwechsel im eigenen Umfeld oder die Entscheidung, sich mit inspirierenden Menschen zu umgeben – all das kann erste Schritte auslösen.
Eine Übung, die Sonja teilt, macht diesen Gedanken greifbar: Wer sich die wichtigsten Personen im eigenen Umfeld vor Augen führt und ehrlich reflektiert, welche Energie von ihnen ausgeht, gewinnt schnell Klarheit darüber, was stärkt und was eher bremst. Diese Erkenntnis kann der Ausgangspunkt für bewusste Entscheidungen sein – hin zu mehr unterstützenden Beziehungen und einem Umfeld, das Entwicklung ermöglicht.
Am Ende bleibt eine zentrale Erkenntnis dieser Folge: Transformation beginnt mit der Entscheidung, sich selbst ernst zu nehmen und neue Wege zuzulassen. Ob in der Weite einer Wüste oder im eigenen Alltag – entscheidend ist der Moment, in dem wir losgehen.
Bis dahin – bleibt flexibel!
eueRE Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt
und das Team der Impulspiloten
