Für unseren heutigen Expertentalk darf ich mit Katharina Krentz einen ganz besonderen Gast auf unserer Impulspiloten-Couch begrüßen. Katha ist nicht nur Trainerin und Speakerin für New Work, Vernetzung, Female Empowerment und Gründerin von Connecting Humans, sondern sie gilt als Pionierin von Working Out Loud – kurz WOL – in Deutschland.
Working Out Loud trägt mit seiner Methode dazu bei, agiles Arbeiten zu fördern und zu unterstützen. Die Ansätze von WOL sind jedoch ebenso effektiv für private oder persönliche Ziele anwendbar.
Sie selbst stolperte bei einer Recherche zur Einführung eines Kollaborationstools für ihren Arbeitgeber Bosch über das Programm. Aus der ersten Inspiration entwickelte sich schnell bei Katha eine große Leidenschaft für Themen wie New Work und digitale Vernetzung, für die sie sich heute stark engagiert. Wie Working Out Loud funktioniert und warum die Methode für jede/n eine Bereicherung sein kann, verrät sie uns im Experten-Talk.
Was ist Working Out Loud?
Working Out Loud steht zum einen für eine innere Haltung und eine Fähigkeit, aber vor allem ist es als Lernmethode bekannt. In unserer immer komplexeren und globalisierten Welt wird es sowohl im Job als auch privat, zunehmend wichtiger gut vernetzt zu sein. Vielen fällt es allerdings sehr schwer, offen auf andere zuzugehen und sich aktiv zu vernetzen. Genau hier kommt WOL ins Spiel. Denn offenes Arbeiten ist kein angeborenes Talent – man kann es lernen, und zwar mit dem Working Out Loud Circle Programm.
Dazu werden die Teilnehmenden in Gruppen a 5 Personen eingeteilt und treffen sich 12 Wochen lang für jeweils eine Stunde in der Woche. Innerhalb der Gruppen werden mit Hilfe eines detaillierten Handbuchs Wochenaufgaben bearbeitet und Diskussionen angeregt.
Das Besondere am WOL-Programm ist, dass die Teilnehmenden nicht nur aus der Theorie lernen, wie man ein Netzwerk aufbaut, sondern es anhand eines persönlichen und völlig individuellen Ziels während des Programmes selbst für sich aufbauen. Durch das direkte Erlebnis entsteht ein tiefgreifender Lernprozess.
Wie finde ich meinen Weg zu WOL?
Ein guter Ausgangspunkt für die Suche nach einer Gruppe sind die sozialen Medien. Auf jedem bekannten Social-Media-Kanal, wie zum Beispiel Facebook, LinkedIn, Xing und Co, gibt es bereits bestehende WOL-Communities, die ganz einfach über eine Stichwortsuche gefunden werden können.
Für die Gründung eines Circles müssen die anderen Teilnehmenden nicht unbedingt ebenfalls aus der Event-Branche stammen. Im Gegenteil – es kann sehr viel spannender sein, wenn sich Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen zusammenschließen.
So können spannende, neue Perspektiven gewonnen werden und nicht erwartete Verbindungen entstehen. Wichtige Faktoren, für den Aufbau eines weitreichenden Netzwerkes. Das funktioniert problemlos, da es bei WOL selten um Wissens- oder Verständnisfragen, sondern vielmehr um Probleme bei der Umsetzung sowie gegenseitiges Feedback geben geht.
Die 3 wichtigsten Learnings bei WOL:
1. WOL kann man lernen!
Wer sieht, mit welcher Präsenz und mit welchem Selbstverständnis Katharina eine Bühne betritt, der mag ihr kaum glauben, dass sie sich selbst eher als introvertierten und schüchternen Menschen sieht. Den Mut, sich dennoch vor anderen zu präsentieren, hat sie auch durch WOL gefunden. Ein Tipp ist, sich darauf zu konzentrieren, wie man seine eigene Kraft nutzen kann, um andere Menschen zu inspirieren.
2. Ohne Netzwerke geht heute gar nichts mehr!
Ob im Unternehmen oder privat – ohne die richtigen Netzwerke kommt man heutzutage nur noch schwer weiter. Egal, ob es um Feedback-Netzwerke oder strategische Netzwerke geht – WOL hilft dabei diese aufzubauen. Deshalb ist WOL unabhängig vom eigenen Thema oder der Position eine Bereicherung für jede/n.
3. Better together!
Dieses Motto lebt Katharina selbst und trägt es auch in ihren Workshops weiter. Denn sie hat gelernt, dass viele Aufgaben besser gemeinsam zu bewältigen sind. Dazu muss aus dem „Ich“ ein „Wir“ werden, was wiederum ein starkes, klares Ich erfordert, um im WIR Erfolg zu haben.
WOL und die Impulspiloten – Partners in Crime
Ein besonderes Highlight des aktuellen WOL-Durchlaufs unter dem Motto #frauenstärken sind die 4 Live-Treffen bei denen alle Circles gemeinsam zusammenkommen und ein starkes WIR-Gefühl erleben können. Bereits im letzten Durchgang durften wir als Impulspiloten diese als Hybride-Events veranstalten. Im April geht es in einen neuen WOL-Circle und wir sind begeistert, die Highlight-Events erneut als Eventpartner begleiten zu dürfen.
Wie es mit WOL weitergeht und für welche Zielgruppen Katha WOL als nächstes plant, erfahrt ihr im Video.
Bleibt flexibel
Ralf Schmitt, Vaya Wieser-Weber, Mirja Dajani
und das Team der Impulspiloten
