Manchmal entstehen die besten Ideen, wenn man sie nicht zu Ende durchdenkt – sondern einfach anfängt.
So ungefähr hat unsere „Quadratur der Zukunft“ angefangen: eine Lernreise für Unternehmer:innen, die Lust haben, Zukunft nicht nur zu diskutieren, sondern wirklich zu gestalten.
Nach unserem Start in München ging’s für das zweite Modul in den Norden – nach Hamburg.
Und ja, der Wind dort pustet nicht nur die Frisur durch, sondern auch den Kopf frei.
Ein Abend zum Ankommen – mit Impulsen und Aha-Momenten
Los ging’s mit einem gemeinsamen Dinner – das klingt erstmal nach „Networking“, war aber alles andere als eine Pflichtveranstaltung. Zwischen leckerem Essen, ehrlichen Gesprächen und inspirierenden Impulsen von Gunnar Barghorn und Ex-Profi Marcell Jansen wurde klar: Hier kommen Menschen zusammen, die nicht nur Business machen, sondern Zukunft leben wollen.
Und das Schöne: Schon am ersten Abend war spürbar, dass hier keine klassische Seminaratmosphäre entstehen würde, sondern echte Begegnung.
Culture & Leadership – oder: Führung neu gedacht
Am nächsten Tag stand Vayas Thema im Mittelpunkt: Culture & Leadership.
Und da ging’s direkt ans Eingemachte. Denn Zukunftsängste, Unsicherheiten, Fachkräftemangel – die sind in vielen Unternehmen längst Alltag.
Die entscheidende Frage lautet also: Wie schaffen wir eine Kultur, die Sicherheit gibt und trotzdem kreativ bleibt?
Heute braucht Führung etwas anderes: eine Haltung, die Orientierung gibt, ohne einzuengen – und die Wandel nicht als Störung, sondern als Chance versteht.
Zwischen Frederic Laloux, Google und gesundem Menschenverstand
Inhaltlich sind wir weit gereist – von Frederic Laloux und seinen Entwicklungslogiken (inklusive kritischer Diskussion, versteht sich) über Googles Project Aristotle, das eindrucksvoll zeigt:
Spitzenleistung entsteht da, wo Vertrauen herrscht.
Oder wie wir sagen würden: Psychologische Sicherheit ist kein Soft Skill – sie ist der Nährboden für Innovation.
Und dieses Vertrauen basiert auf einem bestimmten Menschenbild. Hier hilft ein Klassiker: Douglas McGregors Unterscheidung zwischen Menschenbild X („Menschen sind faul und müssen kontrolliert werden“) und Y („Menschen wollen gestalten, wenn man sie lässt“).
Wir sind uns einig: Führung funktioniert nur, wenn man Y lebt – und X endgültig in Rente schickt.
Drei Fragen, die jede Führungskraft sich stellen sollte
An diesem Punkt kam Roselinde Torres ins Spiel – mit einem TED Talk, der zurecht Millionen Klicks hat.
Ihre drei Fragen an wirksame Führung haben uns und die Teilnehmenden richtig zum Nachdenken gebracht:
Antizipierst du Veränderung?
Oder wartest du, bis sie dir auf die Füße fällt?
Wer Wandel früh erkennt, kann gestalten – und zwar aktiv.Ist dein Netzwerk vielfältig genug?
Wenn in deinem Umfeld alle gleich denken, ist das kein Netzwerk, sondern eine Echokammer.
Vielfalt erweitert Horizonte – und liefert Ideen, die man allein nie gehabt hätte.Hast du den Mut, die Vergangenheit loszulassen?
Auch erfolgreiche Muster dürfen mal in den Ruhestand gehen.
Wer Altes loslässt, schafft Raum für Neues – und das ist oft der schwierigste, aber wichtigste Schritt.
Kultur entscheidet, ob Ideen fliegen
Wie schon im ersten Modul („Innovation & Ambidextrie“ mit Prof. Dr. Maximilian Lude und Scott Keller) wurde auch diesmal interaktiv gearbeitet, diskutiert, reflektiert – und gelacht.
Wir haben uns die im ersten Modul entwickelten Innovationsprojekte noch einmal angeschaut – diesmal aus der Perspektive der Unternehmenskultur.
Und dabei wurde klarer denn je:
Kultur ist kein Deko-Thema. Sie entscheidet, ob Ideen wachsen oder versanden.
Vier Städte. Vier Themen. Ein Ziel: Zukunft gestalten.
Unsere „Quadratur der Zukunft“ ist keine gewöhnliche Masterclass, sondern eine Reise mit Tiefgang, Austausch und echter Praxisnähe.
Mit an Bord: Maximilian Lude, Sebastian Bartling, Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt – vier Perspektiven, ein gemeinsames Ziel:
Menschen befähigen, mutig, menschlich und wirksam in die Zukunft zu führen.
Wenn du also Lust hast auf Impulse, ehrliche Gespräche und jede Menge Aha-Momente, dann sichere dir jetzt deinen Platz für die neue Masterclass 2026: diequadraturderzukunft.de
Bleibt flexibel – und offen für Neues!
Euer Ralf Schmitt, Vaya Wieser-Weber
und das Team der Impulspiloten
