Changeprozess

Changeprozess

Mitarbeiter stehen Changeprozesse häufig skeptisch gegenüber. Hoffnungen und Befürchtungen werden geäußert, doch noch kaum jemand kann sich auf Zukunftsvisionen einlassen. Zuhören, informieren und Verständnis zeigen, sind nun gefragt.

Eine emotionale Auftaktveranstaltung als Öffner für die Themen des Wandels bietet einen positiven Einstieg in den kommenden Changeprozess.

„Logik lässt sich verstehen – Emotionen bringen ins Handeln“

Zitat Ralf Schmitt

Kontaktieren Sie uns! Wir Impulspiloten verändern die Dramaturgie Ihres Changeprozesses!

TIPPS, THESEN UND TABUS

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Wir freuen uns auf Sie!

Bis dahin – bleiben Sie flexibel

Ralf Schmitt und das Team der Impulspiloten

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